Finden Sie Auszubildende, die es ernst meinen, sich reinhängen, über sich hinauswachsen und schnell zu wertvollen Mitarbeitern werden.

Auszubildende, die passen – zum Beruf und zur Kultur. Die ab dem ersten Tag präsent sind, sich einlassen, Initiative zeigen, Verantwortung übernehmen, konsequent dranbleiben und sich erlebbar weiterentwickeln. Fachlich und persönlich. Jeden Tag ein Stück. So, dass Sie schon früh erkennen: Diese Auszubildenden will ich unbedingt behalten.

Und das, ohne Rekrutierungsaufwand bei Ihnen. Sobald Ihre offenen AZUBI-Stellen auf unserem Portal freigeschaltet sind, bekommen Sie für jede offene Stelle mindestens drei Profile von passenden Kandidatinnen und/oder Kandidaten. Sie wählen aus, laden zum Gespräch ein, entscheiden und stellen ein. Das ist alles.

Sie wollen mehr wissen – wie genau Ihre offenen AZUBI-Stellen auf unserem Portal landen, wie der Matching-Algorithmus unserer Plattform aussieht und/oder was Sie der Spass kostet?

Sehr gerne. Einfach anrufen, mailen oder direkt auf unserem Portal mit „ich bin ein Unternehmen und interessiert“ registrieren. Wir melden uns und vereinbaren einen persönlichen Gesprächstermin. Erstmal vollkommen unverbindlich.

Versprochen: Es lohnt sich – HERZBLUTWEG ist Berufsorientierung neu gedacht.

Jetzt sind Sie dran. Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören.

Übrigens: Zusätzlich zu den Profilen für Ihre offenen AZUBI-Stellen, platzieren wir Ihr Unternehmen gerne in unseren regelmäßig erscheinenden Presse-Veröffentlichungen – im Sinne von: Unternehmen x ist mit von der Partie und steht für „Menschen entfalten ihr Potenzial wenn Sie da gefordert werden, wo sie wirklich wollen und Talent haben“. Ein sicher nützlicher Beitrag zur Realisierung Ihres Employer-Branding-Anspruches.